В поисках работы нужна дипломатичность

Опрос компании HeadHunter показал, что каждый десятый соискатель из Оренбургской области при первой же возможности на собеседовании старается выдвинуть работодателю свои требования и добиться лучших для себя условий, пишет. Каждый второй озвучивает свои притязания, если его что-то принципиально не устраивает и идет в разрез с ожиданиями, а каждому третьему обычно приходится соглашаться на первоначальные условия работодателя.

Большинству кандидатов (67%) удавалось склонить работодателя на свою сторону. Они уверяют, что в этом им помогли в первую очередь дипломатичность, умение вести переговоры (61%), интеллект, смекалка (43%) и только затем – уникальный опыт (37%) и знания (24%). В большинстве случаев кандидатам удавалось добиться от работодателя повышения предполагаемого оклада (64%). Правда, 19% респондентов указали, что сама попытка торговаться послужила отказом в трудоустройстве.