Гайчанина уволили, пока он был на больничном?

Гайчанин обратился в суд, чтобы восстановить свои права. Мужчина посчитал, что его уволили с работы, пока он находился на больничном.

Судом установлено, что истцом пропущен срок исковой давности, который согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ составляет один месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

 

Из материалов дела следует, что с распоряжением об освобождении от замещаемой должности бывший работник был уведомлен 2 мая этого года. Исковое заявление поступило в суд 16 июня. Доказательства наличия уважительных причин пропуска срока суду не были представлены. В удовлетворении иска отказано.