Сын работника «Уральской Стали» выиграл конкурс «Труд БЕЗ опасности»

Итоги корпоративного конкурса «Труд БЕЗ опасности» подведены в «Металлоинвесте». Имена победителей объявили в торжественной обстановке в Москве.

В творческом состязании проявили художественные и режиссёрские таланты сотрудники предприятий компании «Металлоинвест» и их семьи. В конкурсе приняли участие 400 человек, которые представили 445 ярких работ о важности соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности и о сознательном отношении к сбережению здоровья и жизни на производстве и в быту. Авторов работ, которые были признаны лучшими на предприятиях компании, наградил генеральный директор УК «Металлоинвест» Андрей Варичев.

Высшую оценку жюри в номинации «Лучшее видео» в средней возрастной группе заслужила работа Дмитрия Пенькова из Новотроицка. Его папа Владимир работает начальником участка электропечей ЭСПЦ «Уральской Стали». В создании клипа мальчику помогала вся семья.

«Секрет победы, наверное, в тщательной подготовке: мы снимали этот ролик специально для корпоративного конкурса «Труд БЕЗ опасности». Спасибо за поддержку вокальной студии «Консоника» орского Дворца пионеров и школьников и педагогу Наталье Перевесинской, — рассказал Владимир Пеньков. — Результат получился настолько оригинальным, что его оценили не только на «Уральской Стали». Благодарим «Металлоинвест» за возможность творить».

Первое место в старшей возрастной группе получил видеоклип на песню «Соблюдаю я» Екатерины Присенко электромонтёра по обслуживанию подстанций энергоцентра Лебединского ГОКа Татьяны Беликовой.

В младшей возрастной группе в номинации «Лучший плакат» первое место у Маши Емельяновой из Старого Оскола. В создании плаката ей помогала мама Наталья, которая работает в организации «Металлоинвест Корпоративный Сервис».

В старшей возрастной группе победителем стал слесарь-ремонтник электросталеплавильного цеха ОЭМК Максим Зиновьев.

Конкурс «Труд БЕЗ опасности» состоялся в третий раз с целью развития культуры безопасного труда, укрепления корпоративных традиций и формирования у работников и их детей ответственного отношения к этим жизненно важным вопросам.