В Оренбуржье разыскивают экспертов по тесту и актеров Youtube

В региональном Минтруде подвели итоги 2021 года

Глава министерства труда и занятости Оренбуржья Наиля Исхакова подвела итоги работы в 2021 году и поделилась прогнозами на текущий год. Она рассказала, что в прошлом году работодатели разместили почти 117 тысяч вакансий (по данным портала «Работа в России»), в 2020 году – 98 тысяч, в 2019 – 96 тысяч.

Самыми необычными вакансиями стали – тестомейкер (главный эксперт по тесту), актер в Youtube, тайный покупатель, верификатор (проверяющий правдивость предоставляемой информации), чат-менеджер, грохотовщик (рабочий на предприятии, который просеивает вещества, например, через специальное сито).

— С одной стороны – самая низкая безработица, но в то же время самый большой спрос за последние 7 лет на рабочие кадры. Вакансий становится больше, находить новых работников нам становится все сложнее. Ситуация отражает естественные процессы, характерные для пандемийной экономики, - отметила глава Минтруда.

Во многом спрос на работников связан с отъездом трудовых мигрантов на родины. Наиля Исхакова отметила, что 35% трудовых мигрантов в Оренбуржье – граждане Казахстана. Наиболее остро эта проблема встала в строительстве, логистике, сельском хозяйстве. В прошлом году на стройках не хватало 12 300 различных специалистов, а те, кто остался, выбирают работу в частном секторе, где платят по 3 тысячи рублей в день.

При этом на тех же стройках мигрантам предлагается заработная плата в 30 тысяч, а вот россиянам – 50 тысяч. В этом году благодаря изменениям в законодательстве и политическо-экономической ситуации в странах СНГ ожидается увеличение потока «иностранных помощников». Зачастую к нам приезжают образованные мигранты – учителя, артисты театров, архитекторы, врачи и т.д.

Также сказывается на нехватке работоспособных кадров и демографический кризис 90-х. По данным Росстата, за последние 10 лет число молодых работников в Оренбуржье сократилось на 118 тысяч человек. Поэтому компаниям приходится обращать внимание на возрастных кандидатов, вводить для них переобучение и т.д. Однако только 6% людей 45+ лет переходят на ступень собеседования, а 56+ лет – менее 1% случаев.

IT-специалистов также сильно не хватает и в 2022 году. В топ-5 востребованных вакансий в этой сфере входят программист, системный администратор, ведущий специалист высокого класса, тестировщик, программист-специалист с небольшим практическим опытом или без него. В ближайшее 10-летие прогнозируется увеличение занятых в данной сфере и смежных отраслях до 70%. В 2022 году почти 22% россиян планирует пройти переобучение для работы в информационных технологиях.

В Оренбургской области с начала 2022 года не менее чем 4% увеличиваются оклады работников госучреждений. Эти изменения коснутся 12 000 человек. Кроме того, согласно указу президента, системно повышаются зарплаты медиков, соцработников, педагогов, специалистов учреждений культуры.

Служба информации ТРК «Евразия».

Самые главные новости ГАЙ.РФ с вашими комментариями в смартфоне:
Telegram-канал / ВКонтакте / Одноклассники

Читайте Гай.рф на Яндекс.Новости