За наставничество на работе будут доплачивать

Президент РФ подписал закон об особенностях трудовых отношений работников-наставников. Согласно новому порядку наставничество допускается только с согласия руководителя и является добровольным – работник должен подписать соответствующее согласие. В нём должны быть указаны содержание, сроки и форма выполнения. При этом работник или работодатель могут досрочно отказаться от наставничества. Последний должен предупредить об этом сотрудника не менее чем за три рабочих дня.

Размеры выплат в госучреждениях определяются по федеральным и региональным нормативным актам, в других организациях — через коллективные договоры и локальные акты

В Федерации профсоюзов Оренбуржья заявляют, что в последние годы наставничество становится популярным среди работодателей и работников.