Как определить лжевакансию: что должен знать соискатель?

Завсегдатаи джоббордов знают: среди вакансий попадаются и «липовые». Даже на надежных порталах, таких как ДомКадров.ру, следует быть осторожными. Есть несколько факторов, указывающих на то, что объявление разместил ненадежный работодатель. Как распознать лжевакансию?

Объемное тестовое задание

Многие эйчары не рассмотрят кандидатуру соискателя, пока он не выполнит тестовое задание. Для рекрутеров это возможность оценить уровень кандидата. Например, так можно узнать, насколько хорошо пишет статьи копирайтер или знает ли правила продвижения в соцсетях SMM-щик. Поэтому наличие тестового задания – это не всегда про мошенников. Но если на его выполнение должно уйти несколько дней, это повод задуматься. Чтобы выполнить тестовую работу, соискатель должен потратить максимум пару часов. В остальных случаях это, скорее всего, просто желание лжеработодателя получить готовое задание бесплатно.

Завышенная зарплата

Если соискатель видит, что указана высокая зарплата бухгалтера в Гае, а обязанностей почти нет, значит, это мошенники. Оплата – это первое, на что обращает внимание соискатель. И по ней он может определить, это надежная вакансия или нет.

Есть несколько критериев, по которым можно оценить ненадежность вакансии:

• Зарплата значительно выше средней по региону;

• Не указано, какие именно обязанности должен исполнять работник;

• Зарплата слишком высокая для указанного графика;

• Опыт кандидата не имеет значения.

Поэтому прежде, чем соглашаться на слишком хорошее предложение, следует проанализировать, насколько реальными могут быть условия компании.

Отсутствие сведений о компании

Любая компания, размещающая объявления, должна дать о себе подробную информацию. Если таких сведений нет, вполне возможно, что это однодневка. Должны быть указаны следующие данные о компании:

• Чем она занимается;

• Какова миссия;

• На каком этапе развития сейчас находится;

• Каковы достижения;

• Куда можно обратиться;

• Ссылка на официальный сайт.

Будет правильнее проверить предоставленную информацию. Если о компании нет сведений в СМИ, есть вероятность, что это мошенники.

Общение в мессенджерах

Перейти в мессенджер для обсуждения деталей – распространенная практика. И это предложение не всегда говорит о том, что компания – мошенник. Но стоит насторожиться, если эйчар дает номер, а не сам создает чат в мессенджере. Стоит обратить внимание и на никнейм рекрутера. Если он представляет собой набор букв и цифр, а не настоящее имя, лучше на этот номер не писать.