Суд в Гае: «Отработанный отпуск» не спас от увольнения за прогул

Гайский городской суд рассмотрел иск местного жителя, требовавшего восстановления на работе и выплаты компенсации за вынужденный прогул. Однако восстановиться в должности мужчине не удалось.

Как выяснилось, в мае текущего года сотрудник был уволен по статье за прогул. В течение трех дней он отсутствовал на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительных причин. В суде истец привел необычный аргумент в свою защиту. Он утверждал, что ранее, находясь в отпуске, добровольно выходил на работу и отрабатывал полные дни. По мнению мужчины, эти часы должны были быть зачтены в счет его последующего отсутствия.

Тем не менее, изучив процедуру увольнения, объяснительные записки и сроки привлечения к дисциплинарной ответственности, суд не нашел нарушений в действиях компании. В удовлетворении исковых требований было отказано, увольнение признано законным.

На данный момент решение суда в законную силу не вступило.